绩效薪酬体系全解析：打造多元化、阶段性的激励模式

　　此外，我们还要考虑到不同地区的人员成本差异。有些地区的人员工资成本较低，有些地区则较高。因此■，我们不能简单地将一套薪酬体系套用到所有地区和公司上。